Opleidingen

Inzicht in Talent (Talentmanagement)

Werken vanuit je talent biedt je de mogelijkheid om te excelleren! Doen waar je goed in bent. Vanuit persoonlijke ontwikkeling met passie en plezier. Weet jij je talenten optimaal te benutten? Uit onderzoek blijkt werken vanuit je talent de beste manier om jezelf te ontwikkelen. Want, medewerkers groeien niet door het wegwerken van hun tekortkomingen, maar door het optimaal benutten van hun sterke punten, zo stelt Marcus Buckingham. “Stop met het eindeloos werken aan zwakke punten” is zijn devies. Spoor je belangrijkste talenten op en scherp ze aan door ze te combineren met kennis en vaardigheden, dan ben je hard op weg om te gaan’ leven vanuit je sterke punten’. Inzicht in Talent

Aanbieder: Bureau Zuidema Meer info en/of aanmelden

Talentontwikkeling 2 - voor ambitieuze managers

Een managementfunctie kenmerkt zich doordat collega-managers geen vakgenoten meer zijn maar een eigen expertise hebben; samenwerken wordt interdisciplinair. De klanten zijn vaak geen externe meer maar interne partijen; je medewerkers en het hoger management. Je moet de organisatiedoelstellingen niet alleen begrijpen, maar je moet je er ook een onderbouwde mening over kunnen vormen. Ten slotte moet je de organisatiedoelstellingen door kunnen vertalen naar strategische en operationele doelen voor de lijn.Leergang Middle ManagementDeze opleiding maakt deel uit van de Leergang Middle ManagementInhoudTijdens de opleiding worden 4 modules behandeld:Module 1: Communicatieve vaardigheden Module 2:

Aanbieder: Elsevier Opleidingen Meer info en/of aanmelden

Talentontwikkeling 1 - voor ambitieuze medewerkers

Een stap naar een senior-functie confronteert je voor het eerst met een hiërarchische verhouding ten opzichte van je voormalige collega’s. Ook krijg je doorgaans meer verantwoordelijkheid in de omgang met klanten en moet je naast het uitvoeren van het organisatiebeleid het beleid ook gaan uitdragen. Kortom, de krachtenvelden vanuit collega’s, klanten en organisatie veranderen.Leergang Middle ManagementDeze opleiding maakt deel uit van de Leergang Middle Management.InhoudTijdens de opleiding worden 4 modules behandeld:Module 1: Communicatieve vaardigheden Module 2: Samenwerkingsgerichtheid Module 3: Klantgerichtheid Module 4: ResultaatgerichtheidWil je een gedetailleerde beschrijving va

Aanbieder: Elsevier Opleidingen Meer info en/of aanmelden

HBO Talentmanagement, employability en HRD (Human Resources Development)

Kort en actueel praktijkgericht programma - Mogelijkheid naar volledig Bachelor Om talent te managen moet je als organisatie goed weten hoe je ervoor staat, maar ook waar je naartoe wilt. Heb je het juiste talent in huis? Is er voldoende potentieel om talent te ontwikkelen? Heeft de organisatie een aantrekkelijke cultuur om het juiste talent aan te trekken en geboeid te houden? Bij employability gaat het om de optimale inzetbaarheid van mensen, waardoor zij in staat zijn werk te krijgen en te behouden. Employability is een gezamenlijk belang van onderneming en werknemers. Voor zowel talentmanagement als het bevorderen van employability is het ontwikkelen (HRD) van het human capital binnen d

Aanbieder: NCOI Opleidingsgroep Meer info en/of aanmelden

Talent Ontwikkelings Programma (TOP) (Talentmanagement)

Managementtraining voor Young Professionals die richting de TOP gaan! Ben jij een Young Professional en herken jij je in de volgende vragen? - Doe ik het goed in mijn werk? - Hoe kom ik over op anderen? - Wat kan ik leren over mijzelf om een krachtiger manager / professional te worden? - Hoe kan ik mijn vaardigheden als toekomstig leider ontwikkelen? - Hoe krijg ik dingen voor elkaar zonder formele invloed? - Hoe kan ik me positioneren in de organisatie, in mijn team, t.o.v. mijn leidinggevende? - Hoe kan ik beter mijn prioriteiten stellen? Inhoud van de opleiding: Het ’Talent Ontwikkelings Programma’ (TOP) is een intensief programma van twee modules met tussendoor intervisiebijeenkomste

Aanbieder: de Baak Meer info en/of aanmelden